（2018 年 4 月 8 日乌鲁木齐市第十六届人民代表大会常务委员会第十次会议通过，2018 年 7 月 27 日新疆维吾尔自治区第十三届人民代表大会常务委员会第四次会议批准）第一章 总 则第一条 为了促进城市轨道交通发展，规范城市轨道交...

​　　为进一步提升新员工素质，培养员工良好的工作心态，增强新员工团队意识，并为胜任岗位工作打下基础，运营分公司组织开展了以职业素养为主题的培训。2018年8月新入职的员工已完成培训。

​　　为加强乌鲁木齐轨道交通建设各参建单位及相关单位之间的沟通联系，丰富轨道交通建设者们的文化生活，9月17日-21日，城轨集团筹备组织了第二届“乌鲁木齐地铁杯”运动会。

​　　城轨集团始终按照“单位做后盾，队员当代表，一把手负总责”的要求，把开展“访惠聚”工作作为落实国有企业肩负社会职责的重要举措，不遗余力地为派驻社区排忧解困，不断提升社区居民的获得感。时值中秋佳节，城轨集团驻炉院北街社区、华裕社区访惠聚工...

　　​为夯实运营分公司员工培训管理工作基础，9月13日运营分公司人力资源部组织开展了培训管理专项活动，车辆部、客运部、设备设施部、调度中心及各车间培训主要负责人、培训员参加了此次培训。

　　班组长是公司的基层管理人员，在公司的管理中起着承上启下的作用，班组人员执行力水平是企业执行力提升的关键，因此必须提高班组长的领导艺术和管理水平。开展班组长培训，是为了使班组长掌握其角色认知和定位，明确日常管理作业流程，提升和改善班组长的...

　　为丰富和活跃广大运营员工业余文化生活，增强团队凝聚力，9月10日~11日，运营分公司组织第二届“地铁杯”运动会选拔赛，展现分公司广大职工积极、乐观、团结协作的良好素质和精神风貌。