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2020年1月2日，城轨集团党委副书记、副总经理、运营分公司党委书记、总经理潘安同志就运营分公司22名新任命中层领导干部开展任前谈话，谈话过程严肃活泼，在祝贺大家同时也给新任中层干部压了担子，让大家深刻认识到了身负重任，道阻且长。
潘总从落实四点要求、树立五种思想观念、培养六种思想作风对新提拔的中层干部提出期望，要大家始终把“不忘初心，牢记使命”贯穿于今后的工作中。
潘总提出四点要求，一是要提高领导干部的个人能力、摆正个人工作态度，领导干部强，则所在队伍强，领导干部松懈，则队伍松懈，领头人的工作能力和态度决定了整支队伍的战斗力。二是做好各部门之间的配合，作为运营分公司队伍领头羊，要有奉献精神和协同作战精神不推诿不扯皮，同时在工作配合中持续完善各项规章制度，进一步明确责任划分，优化运营分公司管理体系。三是提升个人综合素质，不断学习进步，不但要专业业务能力强，还要对相关其他业务触类旁通，同时提高自身管理能力，才能保证队伍稳定。要不断加强解决问题的能力，有个人消化部分问题的能力，在责任明确的基础上，把一线疑难杂症尽量解决在一线。四是提高政治站位，要超前考虑问题，不断提高工作目标，“不想当将军的士兵不是好士兵”，眼光放长远。
在树立五种思想观念方面指出，一是政治观念一切工作都要在讲政治的基础上；二是要有大局意识，各部门要有兄弟情分；三是要有政策观念，工作要有依据有原则；四是纪律观念，有个人原则；五是树立群众观念，水能载舟亦能覆舟，要本着以人民为中心，全心全意为人民服务为宗旨，才能持续做好运营管理工作。
在培养六种思想作风方面指出，一是勇于奉献，多做多学；二是培养密切联系群众作风；三是要培养实事求是的作风，遇到问题要携带解决方案汇报，四是要发扬民主作风，不能搞“一言堂”布置工作要有策略有计划有目标；五是要培养谦虚谨慎的作风，保证队伍上下一心，六是有团结协作的作风，希望大家初心不改，勇担使命。
会后，城轨集团纪检监察室主任、运营分公司党委委员杨翠玲通过视频，经典案例，声情并茂的给大家上了堂廉政党课，强调了安全和廉政两只老虎绝不能触碰。从四个方面提醒党员、干部认清形式把准方向，知敬畏防腐败，行驶权力要慎之又慎，行而有所顾虑，动而不忘律条。
通过本次谈话，新提职中层干部深刻感受到廉洁从业，爱岗敬业，奉献乐业的重要性，在今后的工作中必将秉持初心，砥砺前行。
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